2025_RMW_00021 - Wijziging rechtspositieregeling Stad Turnhout en gemeenschappelijke functies OCMW Turnhout en rechtspositieregeling OCMW specifieke functies - Goedkeuring

De aanpassingen hebben betrekking op volgende:

Coaching en evaluatie

De focus ligt op de bijsturing van de procedure voor nieuwe medewerkers / medewerkers die intern een nieuwe uitdaging aangaan, de procedure bij verminderd functioneren en de procedure voor coaching en evaluatie van de decretale graden.

Overdracht vakantie bij afwezigheden

In onze huidige rechtspositieregeling is er overdracht voorzien van niet-opgenomen vakantiedagen ten belope van maximaal 4 dagen naar het volgende vakantiejaar. Artikel 52 BVR RPR 20 januari 2023 stelt dat de raad in de plaatselijke rechtspositieregeling nadere regels dient vast te leggen voor het geval het personeelslid zijn dagen vakantie niet heeft kunnen opnemen omwille van ziekte, overmacht, uitdiensttreding of overlijden. Er wordt een voorstel voorgelegd aan de raad. Het voorstel is gebaseerd op de richtlijnen uit de Europese wetgeving. Daaruit vloeit voort dat een werknemer die, aan het einde van het vakantiejaar, (een deel van) de opgebouwde dagen jaarlijkse vakantie niet kan opnemen, die dagen kan overdragen en opnemen op een later tijdstip in de periode van 24 maanden die volgen op het vakantiejaar in kwestie.       

Selectieprocedure en statuut kabinetsmedewerkers

Binnen de organisatie wensen we over te gaan tot aanwerving van kabinetsmedewerkers. Er wordt een voorstel voorgelegd voor de wijziging van de rechtspositieregeling voor de selectieprocedure en het statuut van de kabinetsmedewerkers. 

• Besluit van de Vlaamse Regering tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen van 20 januari 2023.
• Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
• Conform artikel 171, § 4 uit het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 zorgt de algemeen directeur in overleg met het managementteam voor het opstellen van het voorontwerp van de rechtspositieregeling van het personeel.
• De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel is van rechtswege van toepassing op het personeelslid van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn dat de gemeente bedient en dat een betrekking bekleedt die ook bestaat bij de gemeente. Voor de rechtspositieregeling van de specifieke functies neemt de raad voor maatschappelijk welzijn een beslissing.