Samenstelling
Aanwezig
Peter Segers, voorzitter;
Paul Van Miert, burgemeester;
Francis Stijnen, schepen;
Jan Van Otten, schepen;
Luc Op de Beeck, schepen;
Astrid Wittebolle, schepen;
Marc Boogers, schepen;
Kelly Verheyen, schepen;
Eric Vos;
Luc Debondt;
Hannes Anaf;
Annemie Der Kinderen;
Reccino Van Lommel;
Paul Moelans;
Peter Roes;
Bart Voordeckers;
Wout Schafraet;
Koen De Busser;
Kevin Janssen;
Savannah van Dongen;
Achraf El Yakhloufi;
Stijn Adriaensens;
Ludwig Nietvelt;
Rudy Elst;
Kurt Persegael;
Jan van Steenbergen;
Dieter De Quick;
Peter Janssens;
Jeff Dierckx;
Mario Geys;
Pauline Ceusters;
Cathy Devolder;
Vicky Waterschoot;
Anja Antonissen, Waarnemend algemeen directeur
Verontschuldigd
Guy Van Litsenborg;
Wilfried Sylverans
Secretaris
Anja Antonissen, Waarnemend algemeen directeur
Voorzitter
Peter Segers, voorzitter
2022_RMW_00023 - Wijzigingen rechtspositieregeling en arbeidsreglement OCMW Turnhout - Goedkeuring
Motivering
Argumentatie
De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel is van rechtswege van toepassing op het personeelslid van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn dat de gemeente bedient en dat een betrekking bekleedt die ook bestaat bij de gemeente. Voor de rechtspositieregeling specifieke functies en rechtspositieregeling specifieke diensten bij het OCMW neemt de raad voor maatschappelijk welzijn een beslissing, net zoals voor het arbeidsreglement van OCMW Turnhout.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt voorgesteld om de wijzigingen in de rechtspositieregeling en in het arbeidsreglement, zoals goedgekeurd door de gemeenteraad van 5 september 2022, over te nemen in de rechtspositieregeling specifieke functies OCMW Turnhout, in de rechtspositieregeling specifieke diensten OCMW Turnhout en in het arbeidsreglement van OCMW Turnhout.
De concrete wijzigingen in deze rechtspositieregelingen en in het arbeidsreglement zijn opgenomen in de bijlagen bij dit besluit.
Juridische grond
- Besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de (...) rechtspositieregeling (…) van het gemeentepersoneel (…)
- Besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor (...) sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
- Koninklijk besluit van 13 januari 2014 tot wijziging van de artikelen 9 en 10 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders
- Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
- De artikelen 10, 12, 13, 17 en 19 van het besluit van de Vlaamse Regering van 12 maart 2021 houdende maatregelen ten gevolge van de pandemie veroorzaakt door COVID-19 en tot wijziging van de minimale voorwaarden voor de rechtspositieregeling van het personeel van de gemeenten, de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en de provincies.
- Wet van 18 december 2002 die de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen wijzigt en het toepassingsgebied uitbreidt tot de publieke sector.
- Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen
- Conform artikel 171, § 4 uit het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 zorgt de algemeen directeur in overleg met het managementteam voor het opstellen van het voorontwerp van de rechtspositieregeling van het personeel. Het voorontwerp werd besproken op het managementteam van 29 maart 2022 en 31 mei 2022
- De wijziging van de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement is onderhandelingsmaterie en werd dus geagendeerd op het bijzonder onderhandelingscomité (BOC) van 16 juni 2022. Over het voorstel werd een protocol van akkoord afgesloten, weliswaar met de nuance dat de vakbonden geen voorstander zijn van het systeem van fietslease.
- Het wijzigen van de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement is een bevoegdheid van de gemeenteraad.
- De gemeenteraad van 5 september 2022 keurde de wijziging in de rechtspositieregeling van Stad Turnhout en in het arbeidsreglement van Stad Turnhout goed.
- De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel is van rechtswege van toepassing op het personeelslid van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn dat de gemeente bedient en dat een betrekking bekleedt die ook bestaat bij de gemeente. Voor de rechtspositieregeling van de specifieke functies en diensten bij het OCMW neemt de raad voor maatschappelijk welzijn een beslissing.
Besluit
Deze beslissing werd genomen met eenparigheid van stemmen.
De raad voor maatschappelijk welzijn beslist:
Artikel 1
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de wijziging van de rechtspositieregeling Stad Turnhout. Deze wijziging is van rechtswege van toepassing op het personeelslid van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn dat de gemeente bedient en dat een betrekking bekleedt die ook bestaat bij de gemeente.
Artikel 2
De raad voor maatschappelijk welzijn besluit om de wijzigingen in de rechtspositieregeling Stad Turnhout over te nemen in de rechtspositieregeling specifieke functies OCMW Turnhout en in de rechtspositieregeling specifieke diensten OCMW Turnhout, zoals opgenomen in de bijlagen bij dit besluit.
Artikel 3
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de voorgestelde wijziging in het arbeidsreglement van OCMW Turnhout goed, zoals opgenomen in de bijlage bij dit besluit.