De elementen functiebeschrijving en evaluatie die wijzigen in het decreet, moeten uiteraard aangepast worden in het arbeidsreglement van Campos. We konden ons hiervoor baseren op goedgekeurde documenten ontwikkeld door onze onderwijskoepel OVSG.
De functiebeschrijvingen zijn niet langer geïndividualiseerd, maar bevatten de kerntaken per ambt. De bijlagen van het arbeidsreglement werden dan ook aangepast. We konden ons hiervoor baseren op goedgekeurde documenten ontwikkeld door onze onderwijskoepel OVSG.
De instellingsgebonden taken maken niet langer deel uit van de geïndividualiseerde functiebeschrijving, maar zijn een afzonderlijke bijlage bij het arbeidsreglement. Deze lijst werd opgemaakt op basis van de bestaande taken in het verleden.
Het laatste goedgekeurde arbeidsreglement van Campos dateerde van 2010, in overleg met personeelspunt bleek ook het gedeelte omtrent 'welzijn' gedateerd. Om dit onderdeel aan te passen in ons arbeidsreglement, konden we steunen op het algemeen arbeidsreglement van stad Turnhout.
Het volledige arbeidsreglement werd daarom gescreend - verdere aanpassingen betreffen eerder terminologie of aanpassingen van namen.
Het aangepaste arbeidsreglement, de aangepaste functiebeschrijvingen en de lijst instellingsgebonden taken, weden voorgelegd op de directieraad van 11 oktober 2021 (zie verslag als bijlage).
Het aangepaste arbeidsreglement, de aangepaste functiebeschrijvingen en de lijst instellingsgebonden taken werden ook voorgelegd aan het overlegcomité met de vakbonden (ABOC) op 8 november 2021 (zie verslag als bijlage).
Decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs - gewijzigd 26/08/2021
Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017
Deze beslissing werd genomen met eenparigheid van stemmen.
De gemeenteraad keurt het geactualiseerde arbeidsreglement van Campos goed.
De gemeenteraad keurt de functiebeschrijvingen en het overzicht van instellingsgebonden opdrachten goed.